Phụ nữ DTTS được ưu tiên tham gia phát triển kinh tế

Hội thảo do Hội Liên hiệp phụ nữ TP. Hà Nội phối hợp với Trung tâm Nghiên cứu giới, gia đình và phát triển cộng đồng tổ chức.

Ngày 3/10/2022, UBND TP Hà Nội đã ban hành Kế hoạch số 257 triển khai thực hiện Dự án 8 trên địa bàn Thành phố, tập trung các giải pháp nâng cao nhận thức, hỗ trợ chăm lo đời sống vật chất tinh thần, bảo vệ, chăm sóc phụ nữ, trẻ em, góp phần thực hiện mục tiêu bình đẳng giới, giải quyết những vấn đề cấp thiết với phụ nữ và trẻ em vùng đồng bào DTTS và miền núi của Thành phố.

Hà Nội có 14 xã vùng dân tộc thiểu số và miền núi thuộc 5 huyện: Ba Vì, Chương Mỹ, Mỹ Đức, Quốc Oai và Thạch Thất. Những năm qua, nhiều hoạt động đã được các cấp Hội triển khai, thực hiện, như: Tuyên truyền vận động thay đổi nếp nghĩ, cách làm thông qua các tổ truyền thông cộng đồng; tập huấn, tọa đàm, cuộc thi tìm hiểu kiến thức bình đẳng giới, chăm sóc sức khỏe, phòng ngừa bạo lực, xâm hại phụ nữ trẻ em; tập huấn nâng cao năng lực cho cán bộ nữ, cán bộ Hội, các ban ngành, già làng trưởng bản, người uy tín trong cộng đồng. Đồng thời, hỗ trợ phụ nữ tiếp cận vốn vay phát triển kinh tế, phát triển mô hình kinh tế tập thể.

Cụ thể, chương trình mục tiêu Quốc gia phát triển kinh tế - xã hội vùng đồng bào DTTS giai đoạn 2021-2030, giai đoạn I (2021-2025), UBND TP. Hà Nội giao cho Hội Liên hiệp phụ nữ TP. Hà Nội chủ trì, phối hợp thực hiện Dự án 8 “Thực hiện bình đẳng giới và giải quyết những vấn đề cấp thiết đối với phụ nữ và trẻ em”.

Hiện nay, tại 14 xã, Hội đang tín chấp 180,608 tỷ đồng vốn từ Ngân hàng chính sách xã hội cho 3.845 người vay, 74,9 tỷ đồng từ Ngân hàng nông nghiệp cho 758 người vay.

Bà Phạm Thị Thanh Hương cho biết thêm, Hội Liên hiệp phụ nữ đã triển khai nhiều mô hình thực hiện Dự án 8. Bên cạnh đó, để tăng quyền năng kinh tế cho phụ nữ dân tộc thiểu số, Hội Liên hiệp phụ nữ 14 xã đã rà soát hộ nghèo, cận nghèo do phụ nữ làm chủ. Năm 2023, Hội Liên hiệp phụ nữ xã 14 xã đã giúp 13 hộ nghèo, 83 hộ cận nghèo nâng cao mức sống…

Năm 2023, với mô hình “Giúp phụ nữ thoát nghèo có địa chỉ”, Hội phụ nữ 13 xã và 1 thôn, đã giúp 13 hộ nghèo, 83 hộ cận nghèo nâng cao mức sống, bằng các biện pháp như tư vấn, giới thiệu việc làm, học nghề miễn phí, trợ cấp, tín chấp cho vay vốn, hỗ trợ cây, con giống, lương thực, thức ăn gia súc, phân bón, ngày công… Hội phụ nữ nâng cao nhận thức cho phụ nữ về vai trò, vị trí của kinh tế tập thể; chủ động tư vấn, hỗ trợ thành lập và vận hành hoạt động của mô hình Hợp tác xã, Tổ hợp tác do phụ nữ tham gia quản lý, điều hành gắn với chuyển dịch cơ cấu kinh tế, cơ cấu lao động ở địa phương theo hướng liên kết sản xuất, kinh doanh, tiêu thụ sản phẩm, khôi phục phát huy nghề truyền thống và tài nguyên bản địa, tạo việc làm cho lao động nữ. Đến nay, trên địa bàn 13 xã đã hỗ trợ thành lập 1 HTX nông sản an toàn; 1 tổ hợp tác; 3 tổ liên kết với hàng chục thành viên là phụ nữ DTTS tham gia…

Hội còn thực hiện một số dự án như: Dự án Phát triển chăn nuôi bò sữa (tại 3 xã Tản Lĩnh, Yên Bài, Vân Hòa - huyện Ba Vì từ tháng 7/2019 - 7/2022 với nguồn vốn gốc là 2 tỷ đồng). Dự án đã tổ chức giải ngân 25 đợt cho 244 lượt hộ gia đình vốn để phát triển chăn nuôi bò sữa, đã phát 112 con bò sữa mang lại nguồn thu nhập ổn định cho các hộ vay, (trong đó 3 hộ thoát nghèo, 15 hộ thoát cận nghèo, 164 hộ khó khăn nâng cao mức sống).

Dự án “Cộng đồng thực hành phương pháp nông nghiệp tương hợp năng lượng” hỗ trợ 3 xã Khánh Thượng, Minh Quang, Yên Bài - huyện Ba Vì phát triển rừng và tạo sinh kế dưới tán rừng cho gia đình hội viên phụ nữ…

Qua thời gian triển khai, tỷ lệ hộ nghèo khu vực 13 xã dân tộc thiểu số, miền núi (theo chuẩn nghèo của TP. Hà Nội) cuối năm 2022 còn 0,72%, trong đó xã Phú Mãn (huyện Quốc Oai) không còn hộ nghèo. Thu nhập bình quân đầu người trên 55 triệu đồng/người/năm. 100% xã vùng dân tộc thiểu số miền núi của Hà Nội đã đạt chuẩn nông thôn mới.

Bên cạnh những thành quả đã đạt được, quá trình triển khai vẫn còn nhiều khó khăn như định kiến giới, nhận thức trình độ của phụ nữ vùng DTTS, khoảng cách về điều kiện sống giữa vùng dân tộc và đô thị, thói quen phong tục tập quán, nguồn lực, năng lực cán bộ…