Thúc đẩy phát triển doanh nhân dân tộc thiểu số

Với cộng đồng khởi nghiệp trẻ tại tỉnh Lâm Đồng nói riêng và cả nước nói chung, cái tên Lưu Lập Đức (Giám đốc Công ty TNHH Agri Đức Tiến) đã không còn xa lạ. Chàng thanh niên người Tày, lớn lên từ ruộng vườn Đức Trọng, làm giàu từ rau, củ, quả rồi trở lại miệt mài chia sẻ kinh nghiệm, tâm huyết cho những người trẻ có cùng niềm đam mê khởi nghiệp từ nông nghiệp.

Hành trình đó bắt nguồn từ những trăn trở của chàng thanh niên trẻ mới xuất ngũ vào năm 2013. Sinh ra và lớn lên trong một gia đình nông dân quanh năm vất vả, Đức nhận thấy mặt hàng nông sản của địa phương rất có tiềm năng, nhưng bà con vẫn mãi quanh quẩn với “điệp khúc” được mùa mất giá, được giá mất mùa. Anh nghĩ cần phải thành lập tổ hợp tác để liên kết người dân cùng sản xuất, đồng thời, hỗ trợ người dân tìm đầu ra cho sản phẩm. Tổ hợp tác liên kết sản xuất và tiêu thụ nông sản ra đời từ đó.

Cũng từ đây, Lưu Lập Đức bắt đầu ngược xuôi tìm kiếm những đối tác khắp các tỉnh, thành để hiểu rõ nhu cầu tiêu thụ nông sản, kết nối đầu ra cho sản phẩm. Cùng với đó, anh nghiên cứu quy trình sản xuất, sơ chế, đóng gói, vận chuyển sản phẩm theo tiêu chuẩn VietGAP. Từ đó, tạo sự liên kết với người trồng cũng như tạo niềm tin cho người tiêu dùng về chất lượng sản phẩm.

Năm 2016, sản phẩm của tổ liên kết được đưa vào siêu thị Bách Hóa Xanh và dần dần có mặt tại nhiều chuỗi siêu thị lớn như Big C, Co.opMart… ở nhiều tỉnh, thành khu vực phía Nam.

Tháng 10/2019, Lưu Lập Đức cùng cộng sự thành lập Công ty TNHH Agri Đức Tiến, đánh dấu một bước tiến lớn trong việc phát triển giá trị nông sản địa phương. Đến nay, doanh nghiệp của anh đã có hơn 160 lao động thường xuyên cùng 20 lao động thời vụ; liên kết với hơn 20 nông hộ trên tổng diện tích 10 ha sản xuất, cung cấp cho thị trường hơn 20 tấn nông sản mỗi này. Doanh thu năm 2022 của công ty đạt 60 tỷ đồng, mang lại lợi nhuận hơn 15 tỷ đồng.

Hành trình 10 năm, với Lưu Lập Đức, đó là cả một con đường dài đầy những chông gai, khó khăn ban đầu, là rất nhiều nỗ lực của bản thân và sự kiên trì của các hộ liên kết. Còn có cả những “quả ngọt” mà anh từng bước gặt hái được trên hành trình khẳng định mình cũng như khẳng định giá trị của nông nghiệp.

Thành quả của Lưu Lập Đức còn được ghi nhận và tôn vinh thông qua nhiều giải thưởng. Đức là 1 trong 10 thanh niên tiêu biểu được dự Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIII của Đảng; được nhận Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ; Bằng khen của Bộ trưởng, Chủ nhiệm Ủy ban Dân tộc. Năm 2020, Lưu Lập Đức được nhận Giải thưởng Lương Định Của của Trung ương Đoàn TNCS Hồ Chí Minh; top 100 doanh nhân trẻ khởi nghiệp xuất sắc toàn quốc năm 2021... Cùng với đó là rất nhiều bằng khen, giấy khen do UBND tỉnh, Tỉnh Đoàn, Hội LHTN Việt Nam tỉnh Lâm Đồng trao tặng.

Từ tháng 11/2022, Lưu Lập Đức đảm nhiệm thêm một vai trò mới: Phó Chủ nhiệm Mạng lưới Lương Định Của toàn quốc. Đây là mạng lưới đầu tiên tại Việt Nam kết nối tất cả các gương được nhận Giải thưởng Lương Định Của, nhằm đồng hành, hỗ trợ, lan tỏa và phát huy tinh thần khởi nghiệp của các đại biểu đã được tôn vinh.

Sau nhiều năm xuất khẩu lao động, chị Nông Thị Lợi (SN 1984), dân tộc Nùng, thôn Thanh Văn 1, xã Tân Hoa (Lục Ngạn) về quê lập nghiệp. Hiện với vai trò Giám đốc Công ty cổ phần Thương mại và dịch vụ Kiên Phong, chị tạo việc làm, thu nhập ổn định cho hàng chục lao động là người dân tộc thiểu số trên địa bàn.

Sinh ra trong một gia đình nghèo nên từ nhỏ Lợi phải chịu nhiều thiệt thòi. Học hết lớp 12, Lợi đi xuất khẩu lao động tại Đài Loan. Năm 2007 trở về địa phương, với vốn tiếng Trung tích lũy được, chị bắt đầu tìm hiểu thị trường Trung Quốc.

Nhận thấy nhu cầu thu mua xương trâu, bò làm bột sản xuất thức ăn chăn nuôi lớn trong khi tại nhiều địa phương trong tỉnh người dân chưa biết tận dụng nên chị quyết định đầu tư, mua sắm dây chuyền sơ chế xương trâu, bò.

Ban đầu chỉ thu mua xương trên địa bàn huyện nhưng khi có đầu ra ổn định chị bắt đầu đến các địa phương khác trong và ngoài tỉnh thu mua và duy trì ổn định sản lượng xuất khẩu 200 tấn bột xương/tháng, trừ chi phí, mỗi tháng chị thu về hơn 60 triệu đồng.

Sau hơn 10 năm tiếp cận thị trường Trung Quốc, nhận thấy giá những sản phẩm do người nông dân làm ra thường hay bị bấp bênh, cuối năm 2018, chị thành lập Công ty cổ phần Thương mại và dịch vụ Kiên Phong, lĩnh vực kinh doanh chính là thu mua nông sản xuất khẩu sang thị trường Trung Quốc. Từ vải thiều, cam, bưởi đến những sản phẩm của địa phương khác như: Xoài, thanh long… chị đều có đối tác tiêu thụ. Vào vụ vải thiều, trung bình mỗi ngày, chị thu mua từ 20 - 40 tấn quả tươi, đóng gói bảo quản xuất khẩu sang Trung Quốc.

Không chỉ hoạt động ở lĩnh vực nông sản, đầu năm 2020, Công ty cổ phần Thương mại và dịch vụ Kiên Phong còn ký kết hợp đồng gia công sản xuất túi siêu thị với một doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh. Hiện xưởng sản xuất của Công ty tạo việc làm ổn định cho hơn 30 lao động là người dân tộc thiểu số tại xã Tân Hoa và các địa phương lân cận với mức thu nhập từ 7-10 triệu đồng/người/tháng.

Anh Đức, chị Lợi chỉ là hai trong số rất nhiều người DTTS nơi vùng cao, đang gánh trên vai trọng trách của một người chủ doanh nghiệp. Câu chuyện kinh doanh thành công của những doanh nhân DTTS đã và đang ngày càng khẳng định được vị thế và những đóng góp đáng kể của họ trong xã hội hôm nay.

Những doanh nhân DTTS còn góp phần tạo thu nhập, công ăn việc làm cho nhiều người dân, từ đó ổn định, nâng cao đời sống của đồng bào DTTS. Đồng thời góp phần thúc đẩy sản xuất, lưu thông hàng hóa, quảng bá sản phẩm hàng hóa, dịch vụ có uy tín, chất lượng trên thị trường trong và ngoài nước, đóng góp xây dựng cộng đồng doanh nghiệp ngày càng vững mạnh.

Đặc biệt, việc ngày càng có nhiều người DTTS trở thành chủ doanh nghiệp, đã cho thấy nhiều tiến bộ trong nếp nghĩ, tư duy của đồng bào. Nhìn vào thành quả của những doanh nghiệp, nhìn vào những đóng góp cho xã hội, cộng đồng của những doanh nhân DTTS, đã chứng tỏ bản lĩnh, vị thế của các doanh nhân DTTS trong xu thế hội nhập và phát triển của đất nước.

Tuy nhiên, việc phát triển doanh nghiệp, doanh nhân ở miền núi còn hạn chế do gặp nhiều khó khăn về khả năng tiếp cận thông tin, tìm kiếm thị trường, tiếp cận dịch vụ tài chính, nguồn nhân lực chất lượng cao…

Do vậy, để phát huy vai trò của đội ngũ doanh nhân Việt Nam nói chung và doanh nhân là người DTTS nói riêng, cần triển khai những chính sách, giải pháp đột phá nhằm cải thiện môi trường đầu tư kinh doanh, tạo điều kiện thuận lợi nhất cho hoạt động của doanh nghiệp.

Theo đó, Nghị quyết số 41-NQ/TW “Về xây dựng và phát huy vai trò của đội ngũ doanh nhân Việt Nam trong thời kỳ mới” ngày 10/10 mới đây, đã đặt ra 7 nhóm nhiệm vụ, giải pháp nhằm bảo đảm thực hiện các quan điểm, mục tiêu phát triển đội ngũ doanh nhân Việt Nam như: Nâng cao nhận thức về vị trí, vai trò của đội ngũ doanh nhân trong thực hiện mục tiêu phát triển đất nước; Hoàn thiện chính sách, pháp luật, tạo môi trường đầu tư, kinh doanh thuận lợi, an toàn, bình đẳng cho doanh nhân, doanh nghiệp phát triển và cống hiến; Phát triển đội ngũ doanh nhân lớn mạnh ngang tầm mục tiêu, nhiệm vụ phát triển đất nước trong thời kỳ mới…

Trong đó nhấn mạnh cần có chính sách ưu tiên hỗ trợ phát triển doanh nhân nữ, doanh nhân trẻ, doanh nhân DTTS, doanh nhân hoạt động ở địa bàn kinh tế - xã hội khó khăn, đặc biệt khó khăn…

Doanh nghiệp, doanh nhân giàu có, thành đạt phải trở thành mục tiêu, khát vọng phấn đấu của nhiều người, nhất là giới trẻ. Mỗi doanh nghiệp, doanh nhân sẽ tiếp tục tạo dựng thương hiệu riêng, đóng góp vào sự phát triển chung của đất nước, góp phần chung tay chính quyền và nhân dân các dân tộc dựng đất nước phát triển nhanh.

H.Thanh